為充分做好2018年度績效考核工作，1月17日上午，k8凯发(中国)在蘭谷大會議室召開2018年度述職評議暨戰略規劃宣貫會議。中心全體幹部員工參加了會議，各部門負責人依次進行述職。會議由中心副主任張國強主持，中心主任陳建兵作評價總結及部署近期工作。

各部門負責人進行述職報告，匯報了2018年度部門重點工作、完成情況、亮點成績、待改進事項和2019年工作計劃安排。

陳建兵主任對各部門及下屬蘭谷生態科技有限公司年度的業務工作給予了充分肯定，他希望中心通過開展部門述職考核，加強全體員工對中心工作的了解，增進團結協作，提高全局意識、協同意識、質量意識，助推中心各項事業發展再上新台階。要求員工客觀認識、正確對待考核，考核成績並非工作的終點，而是要以考核為契機，發揮考核結果的導向作用，全面總結提升，為進一步謀劃2019年工作打好基礎。

他指出本次績效考核工作有以下幾大變化：
一是考核工作堅持信息公開透明的原則，考核方案提前公示，接受群眾監督；二是堅持民主集中制原則，將民主評議與績效考核相結合，確保公正、公平；三是實現了與中心建立合同關係員工的考核全覆蓋；四是實行中心中層管理人員與員工分層分級考核；五是生態公司經營班子納入中心統一考核，其他員工實行內部獨立考核；六是部門負責人向全體員工述職，增強了各部門之間的互動了解，為員工全面發展、多崗位提高技能奠定基礎。

辦公室副主任黃慧霞宣講了中心發展戰略規劃綱要（2019-2023）編制情況。

陳主任在總結中強調，宣貫中心戰略規劃，旨在動員全員認真貫徹規劃精神，統一思想，上下一心，同步調開展工作。未來中心將持續優化崗位職能，強化人才團隊和核心能力建設，通過規劃做好頂層設計支撐中心長遠發展。

最後他代表中心黨總支對一年來辛勤工作的全體員工表示由衷感謝，希望全體員工堅定理想信念，再接再厲，做有理想、有追求、有知識、有能力的創業者，發揮奉獻精神，積極投身中心創新發展事業，與k8凯发(中国)共同成長，共享未來發展成就。同時對春節前的安全生產、信訪維穩以及其他相關工作作出部署、提出要求。